中國食品安全網(wǎng)訊 (記者王正心)舟山市共有食品包保主體31593家,其中C、D級31360家,為全市總數(shù)的99.26%。共有包保干部2891名,其中鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村兩級共2800名,為全市總數(shù)的96.85%。鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村兩級幾乎占據(jù)全市所有工作,任務(wù)重難度大,為切實打通食品安全治理“最后一公里”,9月起,舟山市大膽探索、勇于創(chuàng)新,在浙江省率先建立“包保日”工作制度,積極構(gòu)建具有舟山特色的鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)食品安全責任體系,走出了包保督導(dǎo)“舟山新模式”。近期,舟山市食安履職指數(shù)、包保率、承諾書簽訂率、發(fā)現(xiàn)問題整改率等多項指標均列全省第一。
細心把脈 精準施策 變“堵點”為“支點”
針對鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村兩級食品安全責任的實際情況,因地制宜、多方排摸,找準“突破口”。一是針對范圍“廣”,梳“密”基礎(chǔ)底數(shù)。由市食藥安辦牽頭,對全市14個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、22街道開展清單式、排查式、地毯式調(diào)研,制定任務(wù)責任清單8張,累計收集有關(guān)問題200余條,為下步制定針對性的、可量化的、可感知的政策措施,奠定工作基石。二是針對意識“淡”,描“濃”思想認識。以日常管理和現(xiàn)場督查評分為依據(jù),在全省率先出臺食品安全包保干部“量化式評定、星級化管理”工作制度和評價細則,通過業(yè)務(wù)培訓(xùn)、定期問訪等,累計開展各種業(yè)務(wù)能力集中培訓(xùn)、活動50余場,“面對面介紹、點對點傳遞”,破冰基層包保干部“怕督導(dǎo)”“怕?lián)煛钡任冯y情緒,激發(fā)干部主動作為的精神,提升基層干部履職能力。三是針對指向“淺”,提“深”督導(dǎo)質(zhì)量。建立健全“包保日”專項監(jiān)管、“包保日”部門聯(lián)合檢查等監(jiān)管機制,通過業(yè)務(wù)部門聯(lián)合定向定期檢查,解決受人員年齡、學歷及流動性等因素限制導(dǎo)致的部分基層包保干部食品專業(yè)知識不足、發(fā)現(xiàn)隱患問題能力不高等問題,實現(xiàn)食品安全治理全流程閉環(huán)。10月,全市共發(fā)現(xiàn)食品安全隱患224件,同期增長件57.7%。
系統(tǒng)問診 靶向試點 化“難點”為“亮點”
在前期梳理和調(diào)查研究的基礎(chǔ)上,經(jīng)認真分析基層“兩個責任”工作推進情況,確定“先簡后繁、先易后難、由點及面”的工作模式。一是全力打造“2個試點”。按照“一地集成、全市共享”原則。自7月起,在定海區(qū)白泉鎮(zhèn)、普陀區(qū)展茅街道啟動“包保日”試點工作,并按照部署組織開展方案出臺、中期評估、經(jīng)驗推廣等工作,為下一步全域推進作好準備。二是全面找準“3個定位”。定時間、定內(nèi)容、定要求,在全市范疇固定每周三為“包保日”,全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)食藥安辦、市場監(jiān)管部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村兩級包保干部、生產(chǎn)經(jīng)營企業(yè)主體“包保日”在當天多形式組織開展食品安全“兩個責任”工作,真正實現(xiàn)基層常態(tài)化落實。三是全域鋪開“7個要求”。進一步規(guī)范“包保日”活動形式,以“一次會議、一次自查、一次督查、一次培訓(xùn)、一次督導(dǎo)、一次督促、一次聯(lián)合”“七個一次”為要求,推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)食品安全兩個責任規(guī)范化。全市累計召開相關(guān)會議11次,開展全面自查15次,包保督查38次,組織聯(lián)合檢查19次,相關(guān)培訓(xùn)20期,參加培訓(xùn)人員809人次。
對癥下藥 穩(wěn)步出招 促“問題”為“辦法”
以完善基層食品安全責任體系為主線,建立“包保干部-食藥安辦-基層市場監(jiān)管部門”工作閉環(huán)管理機制和督導(dǎo)發(fā)現(xiàn)問題閉環(huán)處置機制。一是進一步健全工作機制。建立健全點位包干責任制、專人聯(lián)絡(luò)、“日清日結(jié)、周報周結(jié)”、督查通報、重大事項約談等工作機制,實現(xiàn)食藥安辦、市場監(jiān)管部門與包保干部、包保主體的溝通對接和信息共享,確保“包保日”機制落到實處。二是加強跟蹤化評價。加強對“包保日”活動的跟蹤評價,要求各地每年報送工作報告,及時梳理總結(jié)活動進展成效;及時評估各地活動開展情況,將評估結(jié)果計入各縣(區(qū)、功能區(qū))食品安全“兩個責任”考核。三是倡導(dǎo)統(tǒng)籌式結(jié)合。貫徹“無感監(jiān)管、有感服務(wù)”理念,將包保督導(dǎo)工作與“大走訪大調(diào)研大服務(wù)大解題”活動有機結(jié)合。以包保主體需求為導(dǎo)向,對包保主體進行有針對性的“幫扶結(jié)對”指導(dǎo),實現(xiàn)包保督導(dǎo)與推進共富“雙促進、雙增效”。