榮獲2025員工關(guān)愛(ài)典范等多項(xiàng)大獎(jiǎng)，美贊臣中國(guó)以“愛(ài)”詮釋雇主品牌

中國(guó)食品安全網(wǎng)訊（封梅康） 12月5日，由國(guó)內(nèi)領(lǐng)先的人力資源服務(wù)平臺(tái)前程無(wú)憂舉辦的“2025年度典范雇主頒獎(jiǎng)典禮”在上海舉行。該評(píng)選已連續(xù)舉辦18屆，被視為衡量企業(yè)人才管理水平的重要活動(dòng)。美贊臣中國(guó)憑借在人才關(guān)懷、員工福利及女性領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展等方面的創(chuàng)新舉措與卓越成效，從113家企業(yè)中脫穎而出，榮獲“2025員工關(guān)愛(ài)典范”企業(yè)稱號(hào)。

此外，美贊臣中國(guó)在2025年已接連斬獲“全球化企業(yè)最佳雇主品牌”、“最愛(ài)雇主”等多項(xiàng)大獎(jiǎng)；其香港團(tuán)隊(duì)亦榮獲香港提升快樂(lè)指數(shù)基金“開(kāi)心企業(yè)”、 “友商有良2025嘉許計(jì)劃”卓越企業(yè)等稱號(hào)。這些榮譽(yù)共同彰顯了美贊臣卓越的雇主品牌實(shí)力與廣泛的行業(yè)認(rèn)可。

 美贊臣中國(guó)榮獲“2025員工關(guān)愛(ài)典范”企業(yè)稱號(hào)   圖片來(lái)源： 美贊臣中國(guó)

美贊臣中國(guó)高級(jí)副總裁趙麗表示：“我們非常榮幸能夠獲得國(guó)內(nèi)多家權(quán)威機(jī)構(gòu)的肯定。適逢美贊臣成立120周年，我們始終秉承‘因愛(ài)而生’的初心，堅(jiān)持‘科學(xué)實(shí)證’的理念，并將這一價(jià)值觀融入人才管理中，視人才發(fā)展為企業(yè)重要資產(chǎn)?！?/p>

她進(jìn)一步指出，自美贊臣中國(guó)本地化運(yùn)營(yíng)以來(lái)，持續(xù)推動(dòng)人才策略升級(jí)，從企業(yè)文化、招聘培訓(xùn)到福利體系，全面響應(yīng)中國(guó)本土市場(chǎng)與人才發(fā)展需求，致力于打造一個(gè)既有溫度、又重發(fā)展的職業(yè)平臺(tái)。

因愛(ài)“贊”放，培育“新生”力量

美贊臣中國(guó)通過(guò)“嬰幼兒+兒童成人”雙輪驅(qū)動(dòng)戰(zhàn)略保持業(yè)務(wù)韌性，并在構(gòu)建人才發(fā)展體系中增強(qiáng)組織韌性：一方面通過(guò)校園招聘吸納復(fù)合型人才，另一方面借助完善的培訓(xùn)體系和福利制度穩(wěn)固團(tuán)隊(duì)，為企業(yè)跨越百年周期、持續(xù)保持活力提供了堅(jiān)實(shí)支撐。

在青年人才的培養(yǎng)上，美贊臣中國(guó)重視新生力量的引進(jìn)與培育，通過(guò)“贊將”培訓(xùn)生等一系列校園品牌活動(dòng)如企業(yè)開(kāi)放日、全國(guó)巡回宣講會(huì)等，與高校畢業(yè)生展開(kāi)深入交流。該項(xiàng)目設(shè)置輪崗實(shí)踐、導(dǎo)師帶教及外部研學(xué)等環(huán)節(jié)，幫助新人拓展視野、提升專業(yè)認(rèn)知，為其搭建從校園到職場(chǎng)的完整成長(zhǎng)通道。這些舉措使其在2025年大學(xué)生喜愛(ài)雇主評(píng)選中屢獲好評(píng)，展現(xiàn)出對(duì)未來(lái)市場(chǎng)的積極信心與前瞻性人才布局。

 美贊臣中國(guó)校園宣講會(huì)   圖片來(lái)源： 美贊臣中國(guó)

因愛(ài)而生，詮釋雇主典范

2025年，美贊臣中國(guó)推出全新系列的員工學(xué)習(xí)項(xiàng)目。其中，“2025組織賦能課程計(jì)劃”結(jié)合外部視角和內(nèi)部經(jīng)驗(yàn)，為員工推出更加貼近一線業(yè)務(wù)和組織發(fā)展需求課程模塊；“贊贊講師”和“全員產(chǎn)品知識(shí)學(xué)習(xí)月”實(shí)現(xiàn)內(nèi)部賦能、推動(dòng)知識(shí)梳理及加強(qiáng)部門(mén)之間的協(xié)作，為企業(yè)發(fā)展提供智力支持與人才保障。

美贊臣始終致力于構(gòu)建全面的女性支持體系。其女性員工占比高達(dá)60%，女性高管比例亦達(dá)55.56%。為更好地賦能女性員工，美贊臣不僅定期組織女性領(lǐng)導(dǎo)力沙龍，邀請(qǐng)女性管理者分享多元視角和經(jīng)驗(yàn)，為團(tuán)隊(duì)提供寶貴啟發(fā)；更通過(guò)設(shè)置專用哺乳室、配備暖心花茶，以及每月為有孕員工、有懷孕家屬員工及有孩員工提供福利奶粉等舉措，從職業(yè)發(fā)展到生活點(diǎn)滴，全方位踐行“因愛(ài)而生”的承諾。

員工始終是企業(yè)發(fā)展的重要力量。美贊臣致力于構(gòu)建積極向上、工作與生活平衡的氛圍，通過(guò)一系列細(xì)節(jié)關(guān)懷提升員工幸福感：定期開(kāi)展美贊健康主題講座，邀請(qǐng)專家開(kāi)展專題健康指導(dǎo)，增強(qiáng)員工自我保健意識(shí)；推出涵蓋工作壓力、情緒管理、親子教育等多類話題的EAP員工心理咨詢計(jì)劃，為員工構(gòu)建堅(jiān)實(shí)的心理支持；持續(xù)組織瑜伽工作坊，幫助員工舒展身心、釋放壓力，在忙碌工作中保持身心平衡。

 美贊臣中國(guó)豐富多彩的員工活動(dòng)   圖片來(lái)源： 美贊臣中國(guó)

2025年，美贊臣中國(guó)開(kāi)展的全員敬業(yè)度調(diào)研顯示，整體參與率達(dá)82%，敬業(yè)度評(píng)分提升至4.4分（滿分5分），被列為“高效型組織”。這一數(shù)據(jù)印證了企業(yè)在人才保留與激勵(lì)方面的有效投入，也反映出員工對(duì)企業(yè)文化與管理機(jī)制的高度認(rèn)同。

未來(lái)，美贊臣中國(guó)將持續(xù)深化本地運(yùn)營(yíng)，通過(guò)體系化的關(guān)愛(ài)舉措與充滿溫度的工作環(huán)境增強(qiáng)組織凝聚力，在不確定環(huán)境中保持韌性增長(zhǎng)。美贊臣將堅(jiān)持“因愛(ài)而生”的管理理念，推動(dòng)員工與企業(yè)共同成長(zhǎng)，實(shí)現(xiàn)可持續(xù)的高質(zhì)量發(fā)展。