中國食品安全網(wǎng)訊（記者程伯全）近日，記者從廣漢市市場監(jiān)督管理局獲悉，該局不斷加強學習型機關建設，實施干部職工能力提升行動，緊扣“三點”下功夫，辦好干部職工能力提升培訓班，著力提升干部職工思想政治素質(zhì)、業(yè)務能力水平和干事創(chuàng)業(yè)作風，有效推動各項工作落地落實。

把握“關鍵點”，精準落實培訓內(nèi)容。結合工作實際，充分調(diào)研學習需求，廣泛征求“小切口”培訓課題，把準年輕干部的知識缺口。圍繞食品、藥品、特種設備、消費糾紛處理、執(zhí)法辦案技能等30余項業(yè)務知識，以及現(xiàn)場檢查操作實務等方面擬定選題，精準滿足年輕干部業(yè)務成長需求。堅持“缺什么，教什么”的原則，逐項安排課程，確保培訓內(nèi)容與工作需求的“靶向”銜接，最大程度實現(xiàn)人崗匹配，提升履職能力。

聚焦“發(fā)力點”，合理配備師資教學。根據(jù)培訓選題的專業(yè)，積極聯(lián)系、對接相關領域法律顧問、專家能手和專業(yè)理論知識扎實、實踐經(jīng)驗豐富的執(zhí)法人員為年輕干部授課，幫助年輕干部積累經(jīng)驗、增長才干，提高實踐能力，更好地開展工作、服務群眾。用好用活培訓課堂，授課方式由傳統(tǒng)“填鴨式”教學，轉變?yōu)椤凹惺谡n+現(xiàn)場教學+個人自學+業(yè)務測試”等方式，提升學習主動性和能動性。

找準“落腳點”，有效運用培訓成果。注重學習實效和成果轉換，目前，廣漢市場監(jiān)管局已開展“微課堂”6期，分別邀請了法律顧問、宣傳部、業(yè)務骨干等多類人員為年輕干部上課，力求課程專業(yè)、內(nèi)容豐富。通過投訴舉報處理實務、食品（餐飲）銷售環(huán)節(jié)防控風險點、藥品經(jīng)營單位日常檢查要點、行政處罰及執(zhí)法辦案技能、輿情處置等培訓課程，提升年輕干部在實踐中發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題的能力，將學習成效轉化為實際成果，奠定扎實的人才保障，為建設學習型機關，打造市場監(jiān)管鐵軍夯實基礎。