答好“四問”，堅定信念 武漢洪山區(qū)市場監(jiān)管局召開年輕干部座談會

中國食品安全網(wǎng)訊（趙喬 記者胡毅）8月13日，武漢市洪山區(qū)市場監(jiān)督管理局召開年輕干部座談會，局黨組書記、局長王松濤結(jié)合自身工作經(jīng)歷勉勵年輕干部，聚焦“四問”，堅定信心信念，提振干事創(chuàng)業(yè)精氣神。洪山區(qū)市場監(jiān)督管理局近四年新入職公務(wù)員、事業(yè)人員參加會議。

王松濤強調(diào)，年輕干部要切實答好“四個問題”：一問熱愛現(xiàn)在的崗位嗎？熱愛是一切動力的源泉，是干好工作、成就事業(yè)的根本。如果缺乏熱愛，就只能在被動中應(yīng)付、在苦熬中適應(yīng)、在失落中迷茫。年輕干部要從熱愛出發(fā)，堅定理想信念、珍惜工作崗位、激發(fā)內(nèi)生動力。二問對現(xiàn)在的崗位有基本認知嗎？年輕干部要學(xué)會獨立思考，妥善處理理想與現(xiàn)實的心理落差，增強定力、找準定位、擺正位置，消除人云亦云、盲目從眾、自怨自艾的模糊認知，樹立和踐行積極正確的認知模式，始終堅持人民至上，堅決維護群眾合法利益。三問對現(xiàn)在的崗位有獲得感嗎？獲得感更多源于對自我價值實現(xiàn)的充分認可、對自我工作的充分認可，若沒有兩個充分認可，就只能在叫累中、比較中、抱怨中度過重復(fù)單調(diào)的日子，年輕干部要通過學(xué)習(xí)提升、實踐鍛煉、超越自我增強獲得感。四問對現(xiàn)在的崗位有新期盼嗎？年輕干部要深挖潛力、銳意進取，力爭脫穎而出，努力成長為想干事、能干事、干成事的優(yōu)秀骨干、得力干將，在奮斗奮進中找尋快樂，在求新求變中促進發(fā)展，在主動擔(dān)當中增強歸屬感，真正地融入集體。