日前，胖東來(lái)創(chuàng)始人于東來(lái)在其個(gè)人抖音賬號(hào)一口氣發(fā)布4條文字動(dòng)態(tài)，宣稱(chēng)從明年起，為了推動(dòng)美好生活、引導(dǎo)社會(huì)文明生活，胖東來(lái)人結(jié)婚不允許要彩禮或付彩禮，婚禮不能鋪張浪費(fèi)，酒席不能超過(guò)五桌，不允許靠父母買(mǎi)房買(mǎi)車(chē)。如果做不到的，公司將從制度制定上取消一切福利。此言一出，有人表示支持，有人認(rèn)為管太寬，“爹味”太重，一時(shí)引發(fā)網(wǎng)上熱議，迅速登上微博熱搜。

河南省民營(yíng)企業(yè)協(xié)會(huì)力挺胖東來(lái)，11月23日其公眾號(hào)發(fā)布的文章《我們堅(jiān)定支持胖東來(lái)》稱(chēng)，屬于胖東來(lái)的內(nèi)部規(guī)定，其員工也表示理解和支持。這是關(guān)心員工生活、積極參與社會(huì)觀念引導(dǎo)的嘗試。

要想移風(fēng)易俗，不是單靠說(shuō)教性引導(dǎo)就可以奏效的，需要形成社會(huì)共識(shí)，多維合力、同向推動(dòng)。這其中，任何社會(huì)成員都有義務(wù)采取合理合法的手段，推動(dòng)移風(fēng)易俗，弘揚(yáng)清風(fēng)正氣。作為企業(yè)，當(dāng)然也有義務(wù)做好榜樣。

一些懟胖東來(lái)的網(wǎng)友，未必知曉胖東來(lái)“引導(dǎo)社會(huì)文明生活”是有底氣的。胖東來(lái)保潔員工資能拿到七八千，課長(zhǎng)一萬(wàn)多，處長(zhǎng)2萬(wàn)多，店長(zhǎng)助理4萬(wàn)，店長(zhǎng)年薪高達(dá)百萬(wàn)元以上。在胖東來(lái)做事，應(yīng)該說(shuō)有自立的本錢(qián)，完全可以不啃老，不靠父母買(mǎi)房買(mǎi)車(chē)，這并非過(guò)高要求。胖東來(lái)要求員工遠(yuǎn)離陳規(guī)陋習(xí)，踐行精神文明，不僅是一個(gè)企業(yè)的社會(huì)擔(dān)當(dāng)，也給員工提供了物質(zhì)基礎(chǔ)。

結(jié)婚索要高額彩禮，甚至擠干父母養(yǎng)老錢(qián)買(mǎi)房買(mǎi)車(chē)；辦婚事廣散請(qǐng)?zhí)髷[宴席等等，這種壞風(fēng)氣的形成，有深厚的不良風(fēng)俗背景，個(gè)中也有相互攀比、隨大溜而行的心理因素在作祟。

大凡社會(huì)風(fēng)俗，其邏輯是只要你身處其中，即便屬于陋規(guī)陋習(xí)也得“人家咋辦咱咋辦”，照章行事不能減。若不遵守，獨(dú)樹(shù)一幟，就會(huì)招來(lái)社會(huì)壓力。所謂身不由己，正是風(fēng)俗的隱性強(qiáng)制力所在。要打破這種惡性趨勢(shì)，必須動(dòng)員更多的幫手，從多個(gè)維度著力，“軟硬兼施”進(jìn)行矯正。

在推動(dòng)移風(fēng)易俗過(guò)程中，企業(yè)在不違法的前提下，將節(jié)儉辦婚與企業(yè)福利掛鉤，“從制度制定上”發(fā)力推進(jìn)，雖無(wú)法律強(qiáng)制力，但卻不失為一種利益正向引導(dǎo)，也能給覺(jué)悟者提供借坡下驢的理由。當(dāng)人們處在“想變又不愿出頭，盼改又不敢主動(dòng)”的面子困擾之中，這類(lèi)“軟約束”就成為拋棄不良風(fēng)俗的有力一推。（張全林）