讓“土專家”在鄉(xiāng)村大展拳腳

當(dāng)前，許多地方積極培育鄉(xiāng)土人才，越來越多農(nóng)民通過參加理論教育、實踐鍛煉等方式，成長為村里的“土專家”“田秀才”，幫助解決村里不少發(fā)展難題。然而，筆者在調(diào)研中發(fā)現(xiàn)，個別地方在培養(yǎng)“土專家”過程中，在培育方式、搭建干事渠道等方面存在短板，導(dǎo)致有的人才“有力使不出”。這種現(xiàn)象值得反思和改進(jìn)。

培養(yǎng)“土專家”“田秀才”，歸根到底是為了讓他們實現(xiàn)自我價值，能為村莊發(fā)展出實招、解難題。但個別地方簡單將人才總量、增量作為考核指標(biāo)，有的村子盲目照搬其他地方經(jīng)驗，導(dǎo)致“土專家”學(xué)到的技能沒有得到最大發(fā)揮；還有地方對人才工作的支持力度不足，有的“土專家”在干事創(chuàng)業(yè)時面臨阻礙。為此，筆者認(rèn)為，做好兩方面工作很有必要。

一方面，要健全人才培育機制。在選聘“土專家”之前，要做好人才摸底工作，確保對本村人才資源心中有數(shù)。應(yīng)仔細(xì)統(tǒng)計有關(guān)人員的專業(yè)技能、生產(chǎn)經(jīng)驗、從業(yè)意愿等信息，結(jié)合鄉(xiāng)村資源稟賦、發(fā)展優(yōu)勢、產(chǎn)業(yè)規(guī)劃等實際情況，采取定點指導(dǎo)、結(jié)對幫扶等多元化培養(yǎng)形式，推動鄉(xiāng)土人才與鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求科學(xué)匹配、精準(zhǔn)掛鉤，讓“民間高手”真正學(xué)有所成，能夠在推動鄉(xiāng)村發(fā)展中大展拳腳。

另一方面，要強化服務(wù)保障力度。結(jié)合人才發(fā)展面臨的現(xiàn)實困難和挑戰(zhàn)，有針對性地出臺支持政策，為各類人才申報項目、學(xué)習(xí)技術(shù)、發(fā)展產(chǎn)業(yè)提供政策幫扶。過程中應(yīng)暢通雙方溝通渠道，及時聽取鄉(xiāng)土人才的干事創(chuàng)業(yè)需求，“量身定制”提供幫助，進(jìn)而達(dá)到差異化扶持、精準(zhǔn)化賦能的效果。（劉瑞濤）