陜西韓城不斷加強基層干部隊伍建設(shè)，為鄉(xiāng)村全面振興提供澎湃動能

“2024年6月13日，晴，需和魚普鋒書記一起去商務(wù)局幫村里的養(yǎng)蜂大戶聯(lián)系蜂蜜銷路?！?/p>

“2024年9月26日，陰，預(yù)報明日中雨，中午前聯(lián)合村干部排查村里所有留守老人的住房安全情況?！?/p>

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12月12日，翻開韓城市西莊鎮(zhèn)郭莊村第一書記呂雷的駐村工作手冊，密密麻麻的記錄一下子吸引了記者的注意力。工作手冊里記錄著郭莊村的民情與發(fā)展，見證了呂雷和駐村工作隊的成長與收獲，也折射出韓城市駐村工作隊駐村幫扶出實效、傾情服務(wù)暖民心的實干和作為。

為激勵駐村干部在鄉(xiāng)村振興一線真抓實干、擔(dān)當(dāng)作為，持續(xù)推動駐村干部轉(zhuǎn)作風(fēng)、提效能、勇?lián)?dāng)，韓城市堅持務(wù)實導(dǎo)向、增強工作實效，不斷加強基層干部隊伍建設(shè)，強化人才支撐，為鄉(xiāng)村全面振興提供澎湃動能。

精細管理

強化隊伍建設(shè)

2023年8月，劉俊星擔(dān)任韓城市芝川鎮(zhèn)論功村駐村第一書記。從那以后，他就把心“駐”在了論功村，用心用情解決村里的大事小情，下好產(chǎn)業(yè)興村的“一盤棋”。

“組織派我來就是為群眾服務(wù)的。我必須踏踏實實辦好每件事！”劉俊星和駐村工作隊員一起，白天走家串戶了解民情，晚上分析問題研究措施。在駐村干部和村兩委班子的帶領(lǐng)下，今年，論功村集體經(jīng)濟經(jīng)營性收入突破30萬元。

在韓城，像劉俊星一樣的駐村干部有219名。他們奔赴在鄉(xiāng)村振興一線，積極推動基層環(huán)境整治、矛盾調(diào)解、產(chǎn)業(yè)發(fā)展和社會治理等方面工作。

如何選好、管好、用好駐村干部這支隊伍，韓城市一直在探索。

2022年7月，韓城市頒布《韓城市鄉(xiāng)村振興駐村幫扶工作管理規(guī)定（暫行）》《韓城市鄉(xiāng)村振興幫扶單位及駐村干部考核辦法（暫行）》《韓城市村干部管理考核辦法（暫行）》。實踐證明，這些辦法在規(guī)范管理、指導(dǎo)工作、推動落實等方面發(fā)揮了積極作用。

隨著駐村工作的不斷推進，駐村管理不夠精細、考核內(nèi)容不夠精準、獎勵激勵尚有欠缺等問題也顯現(xiàn)出來。

“為更好適應(yīng)新形勢、落實新要求，今年3月，修訂后的‘一規(guī)定兩辦法’正式啟用。新辦法的實施，有力推動了全市駐村干部工作制度化、程序化和規(guī)范化建設(shè)?！表n城市委組織部部務(wù)委員巨博說。

充電蓄能

提升干部才能

前不久，一場精彩的“提能力、轉(zhuǎn)作風(fēng)、促振興”駐村干部擂臺賽暨提能培訓(xùn)會在韓城市文化中心舉行。會上，各村黨組織書記、駐村第一書記圍繞基層黨建、項目建設(shè)、鄉(xiāng)村振興、人居環(huán)境整治、民生實事等重點工作開展情況及下一步工作思路進行現(xiàn)場述職。

韓城市不斷完善駐村干部“實績晾曬+觀摩學(xué)習(xí)+問題梳理+工作推進”工作機制，扎實開展駐村干部能力提升行動，推進駐村干部能力大提升、作風(fēng)大轉(zhuǎn)變。今年以來，韓城市已累計開展“擂臺比武”、培訓(xùn)觀摩21場次。

如何不斷提升駐村工作隊員履職能力？韓城市委組織部根據(jù)駐村干部現(xiàn)實需求和鄉(xiāng)村治理發(fā)展形勢，分類安排針對性培訓(xùn)內(nèi)容，邀請省、市相關(guān)單位負責(zé)同志、領(lǐng)域?qū)＜摇?yōu)秀人才授課，通過“示范集訓(xùn)、分類培訓(xùn)、觀摩實訓(xùn)”等方式，有效提升駐村干部履職盡責(zé)能力。同時，創(chuàng)新推行“導(dǎo)師幫帶”機制，加強駐村幫扶業(yè)務(wù)指導(dǎo)，促進新選派駐村第一書記盡快融入環(huán)境、熟悉業(yè)務(wù)、推動工作，推進全市駐村干部能力大提升、作風(fēng)大轉(zhuǎn)變。

“通過培訓(xùn)，全鎮(zhèn)駐村干部對以黨建引領(lǐng)和美鄉(xiāng)村建設(shè)有了更加深刻的認識和理解，在交流實踐中獲得寶貴經(jīng)驗，為西莊鎮(zhèn)下一步發(fā)展開拓了思路、提供了有益借鑒?！闭f起今后的發(fā)展，西莊鎮(zhèn)黨委書記魚普鋒信心滿滿。

鼓勵激勵

推動擔(dān)當(dāng)作為

“今年，駐村工作隊和村‘兩委’大力推進紅白喜事‘減肥瘦身’行動，現(xiàn)在，村民過事省力又省錢！”12月23日，芝陽鎮(zhèn)清水村七組村民劉根房談?wù)撈鹞拿餍嘛L(fēng)，連連稱贊。

為深入推進文明鄉(xiāng)風(fēng)建設(shè)，清水村駐村第一書記杜楊陽與村“兩委”班子積極推進紅白喜事“減肥瘦身”行動，通過建立紅白理事會、推行積分管理制度、簽訂移風(fēng)易俗承諾書、組建志愿服務(wù)隊等多項舉措，以“小切口”推動鄉(xiāng)風(fēng)文明“大變化”。

各項工作的有效推進，離不開杜楊陽的派出單位韓城市委宣傳部的支持。為了提升駐村幫扶實效，韓城市委宣傳部直接投入幫扶資金1萬元、協(xié)調(diào)爭取幫扶資金3萬元，并開展多場次文化惠民及理論宣講活動，助力清水村“千萬工程”示范村創(chuàng)建。

“我一定會盡自己的最大努力干好駐村工作，不辜負群眾的信任與支持?！倍艞铌栒f。

韓城市從注重關(guān)心關(guān)愛、加大使用力度、加強評優(yōu)樹模、做好宣傳引導(dǎo)4個方面加強對駐村干部的鼓勵激勵，常態(tài)化落實派出單位月聯(lián)系制度，及時協(xié)調(diào)解決駐村難題，推動同題共答，使駐村干部以更加昂揚的工作狀態(tài)、更加飽滿的工作熱情投入到駐村工作中，為鄉(xiāng)村振興注入新活力。

“我們堅決把關(guān)心愛護駐村干部的具體措施落到實處，落實駐村工作經(jīng)費、生活補助、健康體檢、意外傷害保險等各項基本保障措施，確保駐村干部‘住得下、穩(wěn)得住’。通過座談會、個別談話等方式，動態(tài)關(guān)注駐村干部身心健康，確保他們安心駐村。”巨博說。

此外，韓城市還持續(xù)加大在工作一線考察識別干部力度，對服務(wù)意識強、成績突出、群眾認可的駐村干部，加強跟蹤培養(yǎng)，拓寬晉升渠道，推動待遇落實。2023年以來，韓城市共提拔重用駐村干部16人。（屈荔鵬 高佳麗 王維平）