春節(jié)過后的杭州，迎來了不期而遇的“倒春寒”。窗外雨聲滴滴噠噠，連續(xù)3天會議室里全體干部職工聚精會神，筆尖聲沙沙作響，中心的全體干部職工關(guān)掉手機(jī)，進(jìn)行著一場新的“頭腦風(fēng)暴”。

新崗位，這里的培訓(xùn)正當(dāng)時

2019年1月25日浙江省衛(wèi)生健康監(jiān)測與評價中心正式成立，為盡快適應(yīng)新崗位，履行新職能，站在新起點，奮進(jìn)新時代，交出新答卷，中心于1月31日召開了全體干部職工培訓(xùn)動員會。中心主任吳朝暉要求大家迅速投入到“大學(xué)習(xí)大練兵”的熱潮之中，對開展“新崗位新職能新作為”能力提升專題業(yè)務(wù)培訓(xùn)進(jìn)行再動員再部署，明確了此次培訓(xùn)的目標(biāo)、內(nèi)容和成效考核，并對下一步專題業(yè)務(wù)培訓(xùn)的深入開展提出了明確的時間表、路線圖。一方面聚焦理論培訓(xùn)，認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記在全國衛(wèi)生與健康大會上的重要講話精神，圍繞委黨委全面推動“1+5”功堅站提檔升級，全面吃透理論，武裝頭腦再出發(fā)。另一方面圍繞中心的新職能邀請相關(guān)專家學(xué)者進(jìn)行實務(wù)講解，為履行新職能，作出新作為提供扎實的理論和專業(yè)支持。

新職能，這里的擔(dān)當(dāng)正當(dāng)時

新崗位開啟新使命，新使命呼喚新作為。健康浙江戰(zhàn)略涉及的指標(biāo)體系復(fù)雜，關(guān)涉地方政府、醫(yī)療機(jī)構(gòu)等相關(guān)主體，對中心干部職工原有的知識儲備是一場全新的挑戰(zhàn)，大家都感到有點“坐不住等不起”，為了幫助干部職工迅速適應(yīng)新角色，克服本領(lǐng)恐慌，用扎實的理論、厚實的實務(wù)操作為新崗位賦能，此次開展的培訓(xùn)活動可謂是一場及時雨。5個學(xué)習(xí)小組采用指定召集人，全體雙向選擇自愿組合而成。學(xué)習(xí)小組設(shè)定臨時黨支部，明確黨風(fēng)廉政監(jiān)督員，嚴(yán)明學(xué)習(xí)紀(jì)律。為了驗證培訓(xùn)取得的成效，培訓(xùn)考核以實戰(zhàn)化演練的形式進(jìn)行，要求參與培訓(xùn)的各學(xué)習(xí)小組于培訓(xùn)結(jié)束后具體開展一項衛(wèi)生健康監(jiān)測評價任務(wù)，并提交評估報告。