陽新鑫晟礦業(yè)以三年行動(dòng)為抓手全面提升安全水平

中國食品安全網(wǎng)訊(羅臻 王武紅)在鄂東南的青山綠水間，坐落著一座已穩(wěn)健運(yùn)營五十年的礦山——陽新縣鑫晟礦業(yè)有限公司。這里不僅是年產(chǎn)十萬噸精礦的重要生產(chǎn)基地，更在安全生產(chǎn)的領(lǐng)域，譜寫了一曲以“治本攻堅(jiān)”為主旋律的“平安樂章”。近年來，鑫晟礦業(yè)以安全生產(chǎn)治本攻堅(jiān)三年行動(dòng)為抓手，探索出一套行之有效的安全管理“鑫晟經(jīng)驗(yàn)”，讓安全成為企業(yè)發(fā)展的最亮底色。

擰緊“思想閥”，打造“人人都是安全員”的硬核團(tuán)隊(duì)

安全之道，始于人心。鑫晟礦業(yè)深諳此理，將提升全員安全素養(yǎng)視為治本之策，多措并舉，擰緊了全體員工頭腦中的“安全閥”。

準(zhǔn)入“高門檻”，鍛造精英管理“領(lǐng)頭雁”?！氨苄芤粋€(gè)，將熊熊一窩。”鑫晟礦業(yè)自復(fù)工復(fù)產(chǎn)以來，首先在管理團(tuán)隊(duì)的準(zhǔn)入上設(shè)立了“高門檻”?！拔迓殹钡V長必須“科班出身”且是擁有十年以上井下經(jīng)驗(yàn)的“老礦山”；專業(yè)技術(shù)人員和特種作業(yè)人員也需具備相應(yīng)學(xué)歷與資歷。這支由19名管理人員和10名技術(shù)骨干組成的“領(lǐng)頭雁”隊(duì)伍，成為了礦山安全管理的“定盤星”。

培訓(xùn)“多元化”，練就崗位操作“真功夫”?！肮庹f不練假把式?！钡V長親自“掛帥”，為每位員工量身定制“一人一檔”培訓(xùn)手冊(cè)，實(shí)行“逢訓(xùn)必考”，成績直接與績效掛鉤。培訓(xùn)課堂更是形式多樣：不再是“一把手”干講，而是引入了視頻直播、專題研討；車間里，主任、班長輪流開講專業(yè)技能課；安全警示片在班前會(huì)上循環(huán)播放，用血淋淋的教訓(xùn)觸動(dòng)靈魂。一位老工人感慨道：“現(xiàn)在培訓(xùn)，聽得懂、記得住、用得上，感覺自己真成了安全上的‘明白人’?！?/p>

激勵(lì)“出實(shí)招”，激活隱患排查“神經(jīng)末梢”。安全不僅僅是領(lǐng)導(dǎo)的事，更是每個(gè)人的事。鑫晟礦業(yè)創(chuàng)新建立了重大事故隱患舉報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制——“舉報(bào)一條，核實(shí)一條，獎(jiǎng)勵(lì)一千元！”在井口最顯眼的位置，舉報(bào)公示牌時(shí)刻激勵(lì)著每一位員工。這筆“真金白銀”的獎(jiǎng)勵(lì)，極大地激發(fā)了全員“查隱患、保安全”的熱情，讓隱藏的風(fēng)險(xiǎn)無處遁形，真正實(shí)現(xiàn)了從“要我安全”到“我要安全”的深刻轉(zhuǎn)變。

織密“防護(hù)網(wǎng)”，構(gòu)建“隱患無處藏”的閉環(huán)體系

再好的思想，也需落地的措施。鑫晟礦業(yè)通過構(gòu)建一套環(huán)環(huán)相扣、嚴(yán)密細(xì)致的風(fēng)險(xiǎn)防控體系，為礦山織就了一張堅(jiān)不可摧的“安全防護(hù)網(wǎng)”。

礦長“每月考”，隱患清零“動(dòng)真格”。每個(gè)月，礦長都會(huì)親自帶隊(duì)，來一次覆蓋全系統(tǒng)、各環(huán)節(jié)的“安全大體檢”。對(duì)于查出的重大事故隱患，絕不手軟，嚴(yán)格實(shí)行“五落實(shí)”閉環(huán)管理，即責(zé)任、措施、資金、時(shí)限和應(yīng)急預(yù)案必須全部到位，并由礦長親自跟蹤督辦，直至隱患徹底消除。同時(shí)，建立隱患調(diào)查追責(zé)機(jī)制，按照“四不放過”原則一查到底，讓責(zé)任人“紅臉出汗”，起到了強(qiáng)大的震懾作用。

攻堅(jiān)“薄弱點(diǎn)”，現(xiàn)場(chǎng)盯守“除頑疾”。針對(duì)掘進(jìn)工作面通風(fēng)系統(tǒng)、地質(zhì)構(gòu)造帶、運(yùn)輸提升、頂板支護(hù)等“老大難”問題，礦山開展專項(xiàng)攻堅(jiān)。在這些關(guān)鍵環(huán)節(jié)，實(shí)行了最嚴(yán)格的現(xiàn)場(chǎng)盯守管理，確保各項(xiàng)安全措施執(zhí)行到位。無論是動(dòng)火作業(yè)的“一作業(yè)一措施一票證”，還是爆破管理的“一炮四檢”和“三人連鎖放炮”，每一個(gè)環(huán)節(jié)都像執(zhí)行軍事命令一樣嚴(yán)格，徹底堵住了可能存在的管理漏洞。

科技“來賦能”，智慧監(jiān)控“無死角”。面對(duì)隱蔽的致災(zāi)因素，人防固然重要，技防更是關(guān)鍵。鑫晟礦業(yè)大力推行“科技興安”，建立了常態(tài)化的隱蔽致災(zāi)因素普查機(jī)制，動(dòng)態(tài)更新“災(zāi)害地圖”。他們委托第三方進(jìn)行井下精準(zhǔn)鉆孔，開展地壓監(jiān)測(cè)，對(duì)水、頂板等重大災(zāi)害進(jìn)行超前治理。同時(shí)，加大投入，引入AI智能識(shí)別技術(shù)和三維建模技術(shù)，打造智能化安全監(jiān)控系統(tǒng)，讓風(fēng)險(xiǎn)在“電子眼”下原形畢露，實(shí)現(xiàn)了從“人海戰(zhàn)術(shù)”到“智慧防控”的升級(jí)。

壓實(shí)“責(zé)任鏈”，打造“執(zhí)行如鐵律”的安全文化

制度是骨架，文化是靈魂。鑫晟礦業(yè)將安全責(zé)任融入企業(yè)血脈，塑造了一種“安全責(zé)任重于泰山”的剛性執(zhí)行文化。

責(zé)任“落到人”，全員都有“責(zé)任田”。在這里，從礦長到一線礦工，每個(gè)人都清晰地知道自己肩負(fù)的安全職責(zé)。公司依據(jù)法律法規(guī)，建立了覆蓋全員的安全生產(chǎn)責(zé)任制，并制作了通俗易懂的崗位“明白卡”和風(fēng)險(xiǎn)“告知卡”。每半年一次的常態(tài)化責(zé)任制考核，讓“知責(zé)、明責(zé)、盡責(zé)”成為了一種習(xí)慣。

領(lǐng)導(dǎo)“帶頭干”，井下現(xiàn)場(chǎng)“當(dāng)考場(chǎng)”?！昂捌粕ぷ樱蝗缱龀鰳幼印！宾侮傻V業(yè)的礦領(lǐng)導(dǎo)們嚴(yán)格執(zhí)行帶班下井制度：礦長每月不低于5次，主要負(fù)責(zé)人每月不低于10次。他們與工人“同進(jìn)同出”，在井下現(xiàn)場(chǎng)交接班，實(shí)地檢查安全，解決問題。這種“身影管理”方式，極大地鼓舞了一線員工的士氣，也讓安全指令不再是停留在文件上的空話。

應(yīng)急“常態(tài)化”，練就逃生“硬本領(lǐng)”?！捌綍r(shí)多流汗，戰(zhàn)時(shí)少流血。”鑫晟礦業(yè)將應(yīng)急演練作為一項(xiàng)常態(tài)化工作來抓。每半年至少組織一次大規(guī)模的疏散逃生演練，讓每一位員工都熟記避災(zāi)路線、掌握逃生技能。同時(shí)，強(qiáng)化24小時(shí)調(diào)度值班，嚴(yán)格落實(shí)緊急情況及時(shí)撤人制度。通過定期修訂預(yù)案、配齊裝備、開展綜合演練，整個(gè)礦山的應(yīng)急響應(yīng)機(jī)制始終保持“箭在弦上”的臨戰(zhàn)狀態(tài)，確保一旦發(fā)生險(xiǎn)情，能夠科學(xué)、有序、高效地處置。

通過這一系列扎實(shí)有效的“組合拳”，鑫晟礦業(yè)的安全根基越筑越牢。廠區(qū)里，“綠樹成蔭，鳥語花香”的優(yōu)美環(huán)境，與井下規(guī)范、有序、安全的作業(yè)場(chǎng)景相得益彰。

這座持續(xù)為地方貢獻(xiàn)稅收、奉獻(xiàn)愛心的礦山企業(yè)，用行動(dòng)證明：安全，不僅是最大的效益，更是企業(yè)所能書寫的最美篇章。未來的鑫晟礦業(yè)，必將在安全發(fā)展的道路上行得更穩(wěn)、走得更遠(yuǎn)！